Майский аванс окажется меньше обычного из-за праздников

Из-за длинных выходных в первой половине мая россияне получат меньше денег — в расчет аванса попадут всего семь рабочих дней. Эксперты предупреждают: выплаты могут сдвинуться, а суммы удивить

Аванс в мае будет вдвое меньше обычного. Причина — длинные праздники: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. Из-за этого в период с 1 по 15 мая выходит всего семь рабочих дней из 18, которые и будут оплачены. Например, если зарплата сотрудника — 90 тысяч рублей, то за первую половину месяца до вычета НДФЛ работнику начислят 35 тысяч рублей, а за вторую — 55 тысяч рублей.

Как рассчитывается оклад, объясняет член палаты налоговых консультантов, генеральный директор компании «Финэксперт», бухгалтер, юрист, бизнес-консультант Елена Теленова:

Елена Теленова член палаты налоговых консультантов, генеральный директор компании «Финэксперт», бухгалтер, юрист, бизнес-консультант «Действительно, в мае россияне получат минимальный аванс из-за того, что у нас получается восемь праздничных дней. Если говорить о том, что такое аванс в целом, аванс — это заработная плата за первую половину мая. Первая половина мая — это с 1-го по 15-е число, и мы понимаем, что с 1-го по 15-е число минимум восемь дней у нас выпадают. Соответственно, всего-то у нас получается семь рабочих дней за первую половину мая. А если мы, например, берем апрель и с 1-го по 15-е число — это будет 11 рабочих дней. Существенно больше. Поэтому аванс, действительно, будет очень маленьким. Ну, примерно получается один к двум. Неважно, какого числа аванс — все равно методика расчета аванса всегда с 1-го по 15-е число. Ну, как бы середина месяца, а выплата может быть и 20-го, и 24-го, и 30-го. Вообще аванс все должны получить без нарушения трудового законодательства в последний день месяца. То есть, допустим, в мае это 31 мая — последний день, когда, не нарушая трудовое законодательство, работодатель может заплатить аванс за май. И расчет всегда будет с 1-го по 15-е число. Сама зарплата — это с 16-го по последний день месяца, и выплата заработной платы должна быть не позднее, соответственно, 15-го, например, июня, если мы говорим про май».

Изменятся и сроки выплат. Например, если в компании по внутреннему договору аванс перечисляют 24-го числа, а зарплату — 8-го числа, график изменится. Так как 8 мая — официальный выходной, зарплату должны перечислить 7 мая — в последний рабочий день перед праздниками.

Следующие длинные выходные по производственному календарю назначены с 12 по 15 июня в честь Дня России.