
Ольга Дементьева
- 27 февраля, 12:03
Психология карьеры: уметь просить
Как неумение обращаться с просьбами к начальству и принимать помощь коллег влияет на карьерный рост и как научиться правильно просить о помощи в трудных делах
- 13 февраля, 18:00
Нехватка кадров: где найти рекрутера?
На рынке труда — нехватка кадров. Помочь исправить эту ситуацию способны хорошие рекрутеры. Однако на рынке труда не хватает и их. Разберемся, где же искать специалистов, знающих, как привлекать, мотивировать и удерживать сотрудников
- 12 февраля, 15:21Карьера в Китае: особенности коммуникации
Как сделать карьеру в пиаре, решиться на переезд в Китай, даже если никогда прежде там не был, открыть офис коммуникационной группы и выучить язык? Об этом и об особенностях коммуникации в Поднебесной рассказала Мария Заяц
- 30 января, 11:18
Пять причин, почему кандидатам отказывают в трудоустройстве
Согласно результатам исследования сервиса Rabota.ru, более половины респондентов считают, что главная причина отказа в трудоустройстве — несоответствие опыта работы требованиям позиции. Однако рекруты полагают, что большинство отказов может быть связано с поведением кандидата на собеседовании. Давайте разбираться на примерах
- 16 января, 15:15
Чему не учат в школе, или Почему умение просить о помощи — важный карьерный навык?
Задумываются ли родители, провожая детей на уроки под песню «Учат в школе», какие навыки действительно помогут им в построении успешной карьеры в будущем? Давайте обсудим, что нам не преподавали в школе, но мы освоили это сами
- 19 декабря 2024, 18:00
Что важно узнать о соискателе на первом интервью?
Собеседования порой напоминают хорошо отрепетированные спектакли: соискатели отшлифовали до блеска социально желательные ответы на стандартные вопросы. Но, возможно, на положительное решение работодателя повлияет что-то другое
- 14 октября 2024, 10:00«Все счастливые сотрудники не похожи друг на друга, каждый счастлив по-своему»
Про «Индекс счастья», человекоцентричный подход и неформальные клубы как составляющие ДНК корпоративной культуры девелоперской компании поговорили с заместителем генерального директора — руководителем функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент» Андреем Чернухой. Чему обучаются топ-менеджеры, как выглядит корпоративное предпринимательство и как изменилась HR-стратегия
- 11 июля 2024, 18:11Фаберже знает весь мир
Кто стоял у истоков создания Музея Фаберже в Санкт-Петербурге, что характеризует команду музея и какие инновации сегодня в нем используют? Рассказал Владимир Воронченко, президент фонда «Связь времен» и Музея Фаберже
- 13 мая 2024, 12:04
Почему ДМС — главный элемент соцпакета
Обсудим тренд на заботу о сотрудниках
- 27 апреля 2024, 18:40
Автоматизация уровня бот, или Как роботы спасают HR от рутины
- 25 апреля 2024, 18:00
Как оценить способность к продажам на собеседовании?
Востребованность сейлз-менеджеров на рынке труда может сравниться разве что с запросами на разработчиков. Треть работодателей отмечают, что готовы нанимать в отделы продаж сотрудников без опыта, для них важнее личные качества и потенциал. И только вслед за этим понравившегося кандидата начинают обучать. Обсудим, как оценить способности кандидата к продажам и какие вопросы следует задать соискателям на собеседовании
- 14 апреля 2024, 12:03
Искусственный интеллект в поиске эффективных сотрудников
Для каких HR-задач применимы генеративные сети?