Минэк может ограничить работу юрлиц с самозанятыми в случае нарушения ряда условий

Речь идет о системах привлечения самозанятых через цифровые платформы. Если самозанятый сотрудничает с компанией более шести месяцев и если каждый месяц он отработал на этого заказчика свыше 160 часов, то компании на два месяца ограничат с ним сотрудничество

Работать с самозанятыми можно, но не слишком долго и интенсивно. В России хотят ограничить возможность привлекать таких сотрудников через цифровые платформы.
Сейчас у «Яндекса» и «Авито» есть сервисы, где разные заказчики, например ретейлеры или сети ресторанов, ищут сотрудников на конкретные смены или подработку. Так нанимают сборщиков, упаковщиков, грузчиков и сотрудников для выкладки товаров.
При этом весь процесс сотрудничества проходит через сервис: человек нажимает кнопку «взять задание» и в определенное время выходит на смену.

И теперь, как пишет Forbes, Минэкономразвития разработало специальные критерии — если они будут нарушены, то заказчикам на два месяца заблокируют возможность привлечь конкретного самозанятого. Главные параметры: если этот человек сотрудничает с компанией более шести месяцев. И если каждый месяц он отработал на этого заказчика свыше 160 часов. Цифры выглядят впечатляюще, но отработать такой объем часов не так сложно. Например, смена помощника пекаря в магазине длится 12 часов.

О критериях и о том, какие варианты для работы с самозанятыми есть у бизнеса, говорит основатель платформы «Консоль» Михаил Провизион:

Михаил Провизион основатель платформы «Консоль» «Работа напрямую через платформу принципиально разная будет по риск-профилю компании. То есть, если компания работает на платформе, то рисков у нее существенно меньше, чем если она работает напрямую, потому что платформа выполняет все требования, которые регуляторы видят. Поэтому компания может всегда выбрать напрямую, но внимание к таким компаниям со стороны ФНС и Минтруда будет повышенное, чем к тем, которые будут работать на платформе. Компаниям придется выбирать. То есть, если у них есть сильная аргументация и позиция, почему они работают напрямую выше этих установленных лимитов, то им придется ее как-то защищать и аргументировать».

Предполагается, что ограничение будет накладываться только на два календарных месяца. И потом заказчик и исполнитель смогут возобновить сотрудничество. А во время перерыва самозанятый сможет работать с другими компаниями, например конкурентами.

В конце ноября спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко заявила, что компании нарушают законодательство, нанимая на постоянную работу самозанятых, чтобы платить меньше налогов.

Самозанятые платят налог по ставке 6% с доходов от юрлиц. А при трудовых отношениях платится НДФЛ — от 13% и выше, в зависимости от доходов, а также страховые взносы работодателя по базовой ставке 30%. Если же компания будет нанимать самозанятого напрямую, то ФНС это все равно увидит, говорит генеральный директор сервиса для автоматизации работы с внештатниками Qugo Елена Усачева:

Елена Усачева генеральный директор сервиса для автоматизации работы с внештатниками Qugo «Выбивая чек, самозанятый указывает заказчика, с которым он сотрудничает. И, соответственно, очевидно, что у ФНС настроены здесь абсолютно все фильтры, просто высветятся в подозрительные операции. Не платформа, а конечный заказчик. Это дело не в платформах. Это дело именно в том, как строится отчетность и статистика у самозанятых и как ее видит ФНС. То есть это в любом случае видно. Поэтому здесь речь не о платформах, как бы скорее здесь просто трактуется данная новость это то, что на крупнейшие платформы частично возлагается некая регуляторная функция. Правила игры при этом какими были, такими остались. Вот вся разница».

Но отдельный вопрос — коснется ли это и тех самозанятых, кто сам сотрудничает с цифровыми платформами, например маркетплейсами.

Один из бывших сотрудников подмосковного склада крупного маркетплейса рассказывал Бизнес ФМ: он работал как самозанятый, платили в среднем 9 тысяч рублей за 12-часовую смену. График разрешали устанавливать самому, но в любом случае это была не разовая работа.