В России возник дефицит фармацевтов для аптек
Лента новостей
Такой прогноз сделали во Всероссийском научно-исследовательском институте труда. Нехватку кадров подтвердили спикеры Бизнес ФМ
К 2030 году нужно будет дополнительно подготовить около 60 тысяч фармацевтов, поскольку будут открываться новые рабочие места, а многие сотрудники выйдут на пенсию. Это данные прогноза Всероссийского научно-исследовательского института труда, пишет газета «Ведомости».
К этому времени потребуется заменить почти 17 тысяч провизоров. Нехватка кадров действительно есть, рассказал Бизнес ФМ генеральный директор аптечной сети «36,6»Александр Кузин:
— В нашей стране есть дефицит специалистов, потому что в аптечном ретейле требуется специальное образование для того, чтобы общаться с потребителями. И только люди со специальным образованием могут работать в аптеках. Поэтому да, могу подтвердить, что есть потребность в специалистах, аптек становится все больше, и сфера образования не успевает подготовить такое количество специалистов.
— Много ли учебных заведений сейчас готовят на эти специальности?
— На мой взгляд, учебных заведений достаточно, вопрос именно в том, чтобы были желающие обучиться на этих специальностях.
— Не могли бы вы уточнить, сколько в среднем получает такой специалист, может, назвать примерную вилку?
— Я бы сказал, что, судя по данным из СМИ, курьер получает больше, чем специалист в аптеке.
По данным рекрутинговых сайтов, начинающий фармацевт в Москве может получать до 65 тысяч рублей. Более опытный сотрудник может рассчитывать примерно на 80-100 тысяч на руки. Максимальная зарплата фармацевта — до 150 тысяч в месяц. Аналогичные вакансии, например, в Астрахани предлагают от 35 тысяч до 60 тысяч на руки.
Кадровый дефицит есть и в области разработки и производства лекарств. Рассказывает председатель общественного совета при Росздравнадзоре, генеральный директор Ассоциации российских фармацевтических производителей Виктор Дмитриев:
Виктор Дмитриев председатель общественного совета при Росздравнадзоре, генеральный директор Ассоциации российских фармацевтических производителей «Дефицит, на самом деле, ощущается, не хватает и фармацевтов, и провизоров, и, самое главное, технологов, кто работает на производстве, но причины разные. Что касается аптек, не все выпускники фармацевтических вузов потом идут работать в аптечные сети, на производства и так далее. Причин тому не одна, в том числе, может быть, и уровень зарплат, хотя, в общем, аптечные сети стараются держать среднюю зарплату по региону. Дефицит они объясняют тем, что они открывают много новых точек. Что касается производства, то здесь проблему я вижу чуть-чуть в другом — у нас получается, что фармацевтическое образование — это то образование, которое проходят в медицинских вузах либо в монопрофильных фармацевтических вузах. Эти вузы относятся к системе Министерства здравоохранения, и там основная задача — подготовить специалистов как раз для аптек, и, соответственно, эта подготовительная система не делает акцент на производстве. Хотя у нас появились кафедры в том же Питерском химико-фармацевтическом университете биотехнологий, просто технологий, которые готовят специалистов для производства, но их достаточно мало. В основном этих специалистов готовят вузы химико-технологического профиля, но там, к сожалению, не дают азы фармацевтики. И получается, что, с одной стороны, Минздрав не заинтересован в подготовке кадров для производства, а с другой, те, кто готовят для производства, не дают знаний в области фармации».
Два года назад Ассоциация независимых аптек направляла письмо председателю правительства Михаилу Мишустину, в котором отмечала дефицит кадров в аптечной сфере. Тогда отмечалось, что с нехваткой провизоров и фармацевтов столкнулась каждая третья аптека. По данным Минобрнауки, объем бюджетных мест по направлению «Фармация» в вузах в этом году составил более 2300 мест. В будущем ведомство станет формировать количество бюджетных мест для этой отрасли по кадровому прогнозу Минтруда и согласовывать с региональными властями.
Рекомендуем:
Рекомендуем:
