«С одной стороны, вопрос оплаты алиментов не имеет прямого отношения к профессионализму. А с другой стороны, это может не совпадать с ценностями работодателя или конкретного HR-директора и руководителя. У меня был случай: собеседование прошло очень хорошо, а в конце кандидат сказал, что ему нужна неофициальная зарплата, чтобы не платить алименты, и это полностью изменило впечатление о нем, с ним не стали иметь дело. Конечно, это индивидуально. Кому-то это не мешает выполнению профессиональных задач, кому-то может быть все равно, а кому-то будет очень мешать, потому что получается несовпадение по человеческим ценностям. Для многих это будет иметь значение».