«На части устройств нужно добавлять сертификат чуть-чуть не так, как описано в инструкции, которая предоставлена на «Госуслугах», потому что Android - все-таки довольно разносторонняя операционная система. При этом отечественный браузер — это хорошая альтернатива, чтобы как раз совершать какие-то платежи. Скорее всего, затруднений с банками не будет, потому что банки не заинтересованы в этом. Как было правильно сказано в самом объявлении, возможны сложности, а может, их и не будет. Поэтому отечественный браузер — хорошая альтернатива, чтобы не устанавливать допсертификаты, если кто-то этого делать не хочет. В целом, это понятный тренд на то, чтобы все было внутри государства: и свои сертификаты, и, возможно, свои особенности каких-то стандартов, и, собственно, свои платформы, свои браузеры. В целом, отзыв сертификатов — это, конечно, вопиющая история, но я рад, что мы к этому были готовы. Ну и вообще, сертификаты — это не какая-то страшная вещь. Их может выписывать вообще каждый. Каждый может поднять сертификационный центр, и с этим каких-то проблем нет».

«Инициатива сделана для того, чтобы нормально начать запрещать, вычислять в целом аномалии в трафике и блокировать все VPN-тоннели. Собственно, это уже реализовано в Китае, у нас также это собираются реализовывать, чтобы как раз те, кто желает обходить блокировки, сталкивались с большими проблемами и там максимум через неделю после запуска сервиса он вырубался. Сейчас же возможно получить IP-адреса, разрешенные где-нибудь там, по тому же IP-адресу рядом, предположим, рядом поставить свой сервис и пользоваться данным разрешением. Возможно, сейчас будет как-то ужесточаться история, связанная с тем, сколько на одном IP-адресе может быть VPN-решений, но также, возможно, будет повышаться ответственность. А те, кто использует VPN для обхода блокировок, конечно же, столкнутся с большими сложностями. Но, опять-таки, в том же самом Китае VPN-сервисы работают, они обходят блокировки и обходили. И будут обходить. Так устроен цифровой мир. Но в целом данное нововведение, ужесточение контроля за IP-адресами и поиск шифрованного VPN по всей стране, усложнит жизнь для тех, кто представляет нелегитимный VPN-сервис для доступа к запрещенным ресурсам».

«Telegram уже длительное время не идет на уступки. У нас есть определенный рост числа преступности, в том числе террористической активности на территории России, и очень много координируется через Telegram, конечно же, вопреки тем усилиям, которые приложены государством для блокировки или усложнения работы Telegram. Все равно он работает и поэтому решили действовать через Дурова, чтобы он, как руководитель компании пошел на те уступки, на которые он пошел, к примеру, для других стран. То есть это реально, я считаю, переговоры, да, жесткие, да, переговоры с позиции силы, но другого не остается».

«Такое заявление просто напоминает еще раз о том, что стоит добавить себе сертификаты, если вас смущают надписи, когда вы заходите на какой-нибудь государственный сайт, что он может быть небезопасным. Скорее всего, Минцифры понимает, что если нам сертификаты и будут выдавать, то могут их потом не продлевать или не выдавать новые. Отзыв, я думаю, будет не так часто встречаться, как просто непродление. Поэтому, конечно же, мы должны переходить на собственных регистраторов. Это нормально, про это и весь разговор. Как было сказано ранее, необязательно, чтобы вы устанавливали сертификат, если вы не подписываете что-то с помощью электронной цифровой подписи, — просто вы можете смириться с надписью, что данный сайт может быть небезопасен. Мы должны выписывать собственные сертификаты и использовать их. И в этом нет ничего из ряда вон выходящего за рамки обычной практики в цифровой среде».

«Да, мы это видим. Почему люди уходят? Они уходят, потому что они не могут развиваться. В нашем случае, к сожалению, не могу сказать, куда люди уходят, потому что от нас люди уходят крайне редко. Поэтому они уходят либо также в IT, либо вообще кардинально меняют сферу, вплоть до продаж. Зарплаты стали не такими большими, как были ранее. Они не растут или стагнируются. У многих компаний индексация была довольно смешная, в районе 1-2%. Ну и, конечно, задача должна быть интересная, то есть люди приходят не только ради денег, а еще и ради задач, ради атмосферы, ради того, что происходит в организации. А если у вас токсичная среда, переработки, недостойная оплата труда? Мы даже слышали от коллег, кто к нам приходит из других компаний, что даже очень крупные компании вынуждают людей перерабатывать, при этом не оплачивая эти часы по ТК РФ. Хотят, конечно, очень большие зарплаты — естественно, выше средних. Тут тоже надо не попасть в ловушку очень высокой зарплаты, потому что, когда у человека зарплата слишком высокая, он перестает мотивироваться на достижения, он начинает мотивироваться на удержание, то есть просто имитировать бурную деятельность, быть максимально неинициативным, как можно дольше просидеть в компании. Поэтому зарплата должна быть средняя с возможностью премирования. Стратегия найма сильно изменилась, потому что все сильно попортили нейронки — приходит миллион резюме, надо прогонять через еще одну нейронку, чтобы вычленить кого надо. Вынуждены нанимать внешние компании, потому что весь этот объем бывает крайне сложно разобрать работодателю. Находить специалистов стало не проще, но по рынку прокатилась волна сокращений, и очень хорошие специалисты за очень приемлемые деньги стали доступны на рынке труда».