Мера вводится для защиты прав работающих, поскольку работу на одного работодателя свыше 60 часов в месяц на протяжении полугода следует расценивать как полноценный труд, требующий оформления работника по Трудовому кодексу со всеми налогами для работодателя
Фото: Elnur/Фотобанк Лори
Для самозанятых с 1 октября вводится лимит на работу с одним заказчиком. Это 60 часов в месяц на протяжении полугода. О введении лимита напомнила Федерация независимых профсоюзов России. Такие меры нужны для того, чтобы крупные компании, например маркетплейсы, не нанимали самозанятых на продолжительную работу, чтобы платить меньше налогов.
Закон «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики» в первую очередь касается крупных цифровых платформ. В июле Минэкономразвития представило предварительный перечень таких площадок.
Всего их 12, среди них есть одна иностранная компания, это Joom. Остальные российские: два крупнейших маркетплейса Ozon и Wildberries, сервисы по доставке еды Delivery Club, «Купер» и «Яндекс Еда», «Магнит Маркет» и «Яндекс Маркет», Lamoda и агрегаторы — «Авито», «Яндекс Путешествия» и «Яндекс Такси».
Отдельная часть закона фокусируется на так называемой платформенной занятости, когда какой-либо человек находит работу или подработку через специальные агрегаторы.
Для упрощения прибегнем к условным примерам. Допустим, Ozon нанимает себе самозанятого кладовщика Ивана через «Авито Подработку». И если Иван на протяжении полугода работал на складе Ozon более 60 часов в месяц, то «Авито Подработка» должна будет приостановить прием заказов между Иваном и Ozon. А налоговая может расценить такую подработку уже как систематическую работу и потребовать устроить Ивана как полноценного сотрудника со всеми вытекающими из этого налогами и требованиями ТК.
Но касается это не только крупных компаний, говорит основатель компании Biznesinalogi Евгения Мемрук:
Евгения Мемрук основатель компании Biznesinalogi «Это может касаться даже не только маркетплейсов, но и какого-то небольшого бизнеса, потому что я знаю, что есть компании-агрегаторы, которые предоставляют услуги по автоматизации работы с самозанятыми. Грубо говоря, есть какой-то мелкий бизнес, который хочет начать работать с 15 самозанятыми. И как раз-таки для составления договора, для составления документов, для выплат они приходят к таким компаниям. И вот в том числе этот новый закон будет направлен на то, чтобы не только крупные маркетплейсы, но и малый-средний бизнес не мог вот таким образом уклоняться от заключения трудового договора через агрегаторов».
Важно, что для самозанятого лимит в 60 часов в месяц на протяжении полугода относится только к конкретному заказчику. То есть опять же условный Иван может работать по 40-50 часов в месяц на Ozon, Wildberries и «Яндекс Маркете» одновременно. Если не сойдет с ума.
Но возникает вопрос: а кто вообще будет считать эти часы? Здесь следует обратить внимание на то, что в законе говорится именно о работе через агрегаторы, через биржи самозанятых. На таких сервисах люди выходят на подработку посменно, следовательно, возможность фиксировать часы работы есть у самих этих платформ.
ФНС в августе также уточняла, что новые правила не касаются прямых договоров с заказчиками, то есть когда компания и самозанятый заключают соглашение напрямую, без участия агрегатора.
Однако и при таком подходе, если работодатель злоупотребляет, все равно могут возникнуть вопросы у регуляторов, говорит основатель консалтинговой компании «Wow-Стратегия», эксперт в области e-commerce Сергей Петренко:
Сергей Петренко основатель консалтинговой компании «Wow-Стратегия», эксперт в области e-commerce «Когда кладовщик или курьер постоянно работает по графику, подчиняется руководителю и выполняет одну и ту же функцию, возникают признаки трудовых отношений, и риск претензий налоговой и трудовой инспекции сохраняется. Для рынка это не отмена самозанятости, а сигнал. Постоянные смены и штатные функции придется выводить в более прозрачную модель: через трудовой договор или кадрового подрядчика. В текущей истории мы наблюдаем очень интересный момент, что крупные компании как раз и могут создавать такие платформы и, соответственно, закручивать этот контур вокруг себя. А вот малый бизнес, как правило, работает с платформами-посредниками».
Также в законе прописано, что лимиты на работу у самозанятых применяются лишь в определенных сферах, но список довольно широкий. Это в том числе логистика, торговля, строительство, подбор персонала, IT, недвижимость, образование, реклама и маркетинг и другие.
