Понедельник, 28 сентября 2026
ЦБ$ 81.14€  93.42¥ 11.73
BRENT$  115.38
RTS1090.14
16+

прямой эфир
27 сентября 2026, 09:10 Компании

Российский бизнес стал чаще искать консультантов по стратегии

Лента новостей

Компании ищут специалистов, которые помогут определить, куда инвестировать и какие продукты развивать в ближайшие три-пять лет. При этом за внушительным ростом числа вакансий стоит небольшой рынок — немногим более 200 предложений

Фото: Николай Винокуров/Фотобанк Лори

Российским компаниям не хватает консультантов по стратегии. В августе число таких вакансий выросло на 175% год к году, выяснили аналитики HeadHunter.

Что это за специалисты и почему их не хватает? Говорит независимый HR-эксперт, председатель комитета по развитию женского предпринимательства МГО «Опора России» Зулия Лоикова:

Зулия Лоикова независимый HR-эксперт, председатель комитета по развитию женского предпринимательства МГО «Опора России» «Стратегические консультанты — это, как правило, внешние специалисты. Редко они бывают внутренними. Компания нанимает такого специалиста на проект. Обычно проект длится от шести до 12 недель, иногда до шести месяцев. Консультант должен ответить на вопросы, куда компании расти в ближайшие три-пять лет и за счет чего это можно сделать в текущей экономической ситуации. Заказчик — почти всегда собственник компании, генеральный директор или совет директоров. Внедрением решений консультант, как правило, не занимается. Он передает рекомендации, расчеты по финансовой модели, бизнес-модели, организационной структуре, а исполняют их уже штатные сотрудники компании. Почему же сейчас всем так резко понадобились стратегические консультанты? На самом деле рост на 175% выглядит достаточно драматично в нашем случае, но в абсолютных цифрах это увеличение с нескольких десятков до немногим более чем 200 вакансий, потому что профессия достаточно единичная, штучная. Тем не менее за таким спросом стоят вполне реальные сдвиги. Компании перешли от режима тушения пожара к долгосрочному планированию, и это хороший знак. Бизнес начинает смотреть вперед: куда инвестировать в дальнейшем, какие продукты развивать, где искать новые ниши».

Среди профессий с наиболее сильным ростом числа вакансий, по данным HeadHunter, также оказались автослесари и автомеханики, водители и экспедиторы, монтажники и продавцы-консультанты.

Рекомендуем:



Рекомендуем:



BFM.ru на вашем мобильном
Посмотреть инструкцию