По данным hh.ru на февраль этого года, нейросети в своих рабочих задачах использовали 27% трудоустроенных. А уже в августе «Авито Работа» и платформа «Нетология» провели свое исследование, которое показало, что ИИ-сервисы в работе используют уже почти половина россиян. Платят ли за это сами работники из своего кармана?
Фото: DC Studio/magnific.com
Свежих исследований на тему того, кто именно оплачивает ИИ-сервисы в рабочих целях — работодатель или сотрудник, крайне мало как на российском, так и на зарубежном рынке. Частично потому, что искусственный интеллект очень быстро вошел в различные рабочие процессы и информация успевает устаревать. Это видно даже по опросам, как много россиян используют ИИ в своей работе. В феврале, по данным hh.ru, их было 27%, а спустя несколько месяцев, по подсчетам «Авито Работы» и «Нетологии», — уже 48%. Конечно, опросы проводили разные компании, но динамику это более чем демонстрирует.
А в конце 2025 года OpenAI, разработчик ChatGPT, сообщил, что применение его моделей в рабочих целях за год резко выросло, количество корпоративных пользователей подскочило примерно в восемь раз по сравнению с ноябрем 2024-го.
Так что Бизнес ФМ решила опросить предпринимателей из разных сфер, применяют ли их сотрудники ИИ в своей работе, и если да, то кто за это платит.
Для IT-компаний нейросети ожидаемо крайне важны. Продолжает сооснователь «Битрикс24» Сергей Рыжиков:
Сергей Рыжиков сооснователь компании «Битрикс24» «У нас уже, наверное, полгода действует правило, что у каждого сотрудника должна быть своя подписка, которой он пользуется. И это не просто пожелание, а фактическое требование к сотрудникам, потому что это повышает их производительность. У нас, во-первых, есть своя модель, «Битрикс24 Коворк/Код», которую мы предоставляем каждому сотруднику. Если они говорят, что им требуется какая-то другая модель, мы позволяем им их покупать и за счет компании оплачиваем. В разработке активно используют Claude или Codex».
Но ИИ применяется и в других секторах реальной экономики, в том числе и в недвижимости. В основном сотрудники используют бесплатные версии ИИ-моделей, но при необходимости компания оплачивает подписки на нейронки с расширенным функционалом, рассказывает основатель «Бест-новострой» и аналитической платформы bnMapPro Ирина Доброхотова:
Ирина Доброхотова основатель «Бест-новострой» и аналитической платформы bnMapPro«Сейчас меняется рынок труда, и будут востребованы те специалисты, которые сами себе режиссеры, сами себе продюсеры и которые умеют пользоваться ИИ. В основном это разработка, корпоративные внедрения, аналитика, рекрутинг, также ИИ пользуются финансы, закупки, юридический департамент. Если ты берешь огромный объем и у тебя стоит KPI за две недели сделать такую-то задачу, то у тебя чуть ли не по 20 часов включен компьютер. Это уже затраты идут. Не такие большие, но идут. Да, покупаем подписки. ИИ приходит буквально во все сферы. Может, через полгода-год мы даже не будем задумываться, что это что-то новое».
Сейчас ИИ стал уже не конкурентным преимуществом, а, по сути, базовой необходимостью. Какие-то предприниматели полноценно его внедрили в свою работу только в этом году. О своем опыте рассказывает генеральный директор VM Partners Дарья Мушта, эта компания консультирует бизнес по работе с Китаем:
Дарья Мушта генеральный директор VM Partners «Мы активно используем и Claude, и ChatGPT, причем у нас платные версии, расширенные. У нас используют в основном китаисты для перевода с русского на китайский, с китайского на русский. Это нам очень сильно упростило работу. А также проводим дополнительные проверки по данным и используем для ежедневных операционных целей в нашей компании. Я принудительно внедрила ИИ, наверное, в начале этого года. Задача была начать всем использовать Claude, потому что он максимально отвечает нашим задачам».
В Ирландии, по данным на март, лишь 35% опрошенных сотрудников заявили, что работодатели им оплачивают подписки на ИИ-сервисы. А в Штатах, как сообщалось в январе, доля компаний, тратящих средства на ИИ-подписки, выросла до 47% по сравнению с 26% годом ранее.
Сергей Рыжиков сооснователь компании «Битрикс24» «У нас уже, наверное, полгода действует правило, что у каждого сотрудника должна быть своя подписка, которой он пользуется. И это не просто пожелание, а фактическое требование к сотрудникам, потому что это повышает их производительность. У нас, во-первых, есть своя модель, «Битрикс24 Коворк/Код», которую мы предоставляем каждому сотруднику. Если они говорят, что им требуется какая-то другая модель, мы позволяем им их покупать и за счет компании оплачиваем. В разработке активно используют Claude или Codex».
