**333**
$documentArr=
string(1248) "
Если сотрудник не предоставил в срок документ о прохождении вакцинации от COVID-19, его следует приказом отстранить от работы без сохранения зарплаты. Такое разъяснение, как передает РИА Новости, дал Минтруд. Непривитых работников, у которых есть медотвод, рекомендуют переводить на удаленку.



Согласно абзацу 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ и пункту 2 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», отстранять можно работников, у которых нет противопоказаний к процедуре.



В Минтруде и Роспотребнадзоре отметили, что доля привитых в организации должна составить не менее 80% от ее состава.
"
=

**777**
$documentArr=
string(1199) "Если сотрудник не предоставил в срок документ о прохождении вакцинации от COVID-19, его следует приказом отстранить от работы без сохранения зарплаты. Такое разъяснение, как передает РИА Новости, дал Минтруд. Непривитых работников, у которых есть медотвод, рекомендуют переводить на удаленку.

Согласно абзацу 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ и пункту 2 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», отстранять можно работников, у которых нет противопоказаний к процедуре.

В Минтруде и Роспотребнадзоре отметили, что доля привитых в организации должна составить не менее 80% от ее состава."
=

**888**
$documentArr=
string(1189) "Если сотрудник не предоставил в срок документ о прохождении вакцинации от COVID-19, его следует приказом отстранить от работы без сохранения зарплаты. Такое разъяснение, как передает РИА Новости, дал Минтруд. Непривитых работников, у которых есть медотвод, рекомендуют переводить на удаленку.

Согласно абзацу 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ и пункту 2 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», отстранять можно работников, у которых нет противопоказаний к процедуре.

В Минтруде и Роспотребнадзоре отметили, что доля привитых в организации должна составить не менее 80% от ее состава."
=

**999**
Минтруд разъяснил порядок отстранения непривитых работников
16+
Вторник, 8 сентября 2026
Business FMпрямой эфир
Telegramt.me/BFMnews
Канал в MAXmax.ru/bfm
Меню
Telegramt.me/BFMnews
24 июля 2021, 10:16 Общество
Актуальная тема: Пандемия коронавируса

Минтруд разъяснил порядок отстранения непривитых работников

Лента новостей

Все новости »

Отстранять следует тех, кто не предоставил в срок документ о прохождении вакцинации от COVID-19, не имея медотвода

Если сотрудник не предоставил в срок документ о прохождении вакцинации от COVID-19, его следует приказом отстранить от работы без сохранения зарплаты. Такое разъяснение, как передает РИА Новости, дал Минтруд. Непривитых работников, у которых есть медотвод, рекомендуют переводить на удаленку.

Согласно абзацу 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ и пункту 2 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», отстранять можно работников, у которых нет противопоказаний к процедуре.

В Минтруде и Роспотребнадзоре отметили, что доля привитых в организации должна составить не менее 80% от ее состава.

Рекомендуем:

Новые возможности для предпринимателей

Лучшие места для отдыха и жизни

Криптовалюта: новые правила

ИИ в ЖКХ: настоящее и будущее

Часовые новинки из Женевы: удивительные циферблаты

Слова, которые вошли в речь в 2026 году

Как устроена историческая справедливость в науке?

Чему могут научить московские вузы школьников?

Фотоистории

Рекомендуем:

Новые возможности для предпринимателей

Лучшие места для отдыха и жизни

Криптовалюта: новые правила

ИИ в ЖКХ: настоящее и будущее

Часовые новинки из Женевы: удивительные циферблаты

Слова, которые вошли в речь в 2026 году

Как устроена историческая справедливость в науке?

Чему могут научить московские вузы школьников?

Фотоистории
BFM.ru на вашем мобильном
Посмотреть инструкцию