Ушел по-английски: гостинг — новый тренд поколения миллениалов
Лента новостей
Бизнес переживает новое явление в виде сотрудников, которые не ходят на собеседования и увольняются без объяснения причин. Как с этим бороться?
Термин «гостинг» (от английского ghost) обычно применяется к ситуациям в личных отношениях. Девушка познакомилась с парнем, начали встречаться, а после он перестает писать и отвечать на звонки — пропадает, ничего не объясняя.
Как пишет The Telegraph, сейчас гостинг стал массовым и на работе. Причем грешит им, в основном, поколение миллениалов. Сотрудники могут просто уйти из офиса и не вернуться. Явление даже упомянули в докладе об экономической ситуации в США. Основатель сети «Додо Пицца» Федор Овчинников не раз сталкивался с гостингом:
— Когда я только запустил первую пиццерию, было много таких историй. Ты приходишь утром в пиццерию, а у тебя на автоответчике запись: «Извините, мне надоело». Или человек вовсе пропадает, его просто нет. Есть определенная инфантильность, если человек не захотел утром вставать. Все, потом уже стыдно приходить, и уволился. В пиццериях такая проблема есть, конечно.
— С чем она связана?
— Наверное, прошлое поколение было более заточено на ответственность. Сейчас люди, наверное, свободнее: меньше жестких паттернов, меньше обязательств. Надо научиться подстраиваться под миллениалов, понимать, что их удерживает. Многим из них важно работать в нестыдном месте. Для миллениалов важно, чтобы было прикольно.
Когда человек не приходит на собеседование или не является в свой первый рабочий день, это тоже гостинг. Ситуация знакома многим компаниям, на Business FM тоже был подобный случай, говорит руководитель продюсерской службы радиостанции Елена Марчукова:
Британский ежедневник The Telegraph одной из причин гостинга называет изменившийся способ общения. Соцсети и мессенджеры сделали нормой то, что можно оборвать контакты без объяснений.
В случае с неявкой на собеседования есть и другой аспект. Дело не только в воспитании, но и в уровне культуры поиска работы. Как утверждают пользователи соцсетей, гостингом стоит считать и обратные ситуации: когда человек подает резюме, проходит собеседование по телефону, два личных собеседования, а затем компания молчит. О новом явлении рассказала руководитель исследовательского центра портала Superjob.ru Наталья Голованова:
Впрочем, по словам экспертов, проблема гостинга возникла не вчера, а была всегда. Влияют даже погодные условия. Например, в снегопад, как в эти дни в Москве, явка на собеседования, наверняка, будет ниже, а кому-то не захочется утром вставать на работу.
Рекомендуем:
Рекомендуем:
