Компании в США и Европе начали возвращать сотрудников, уволенных ради ИИ.

Тренд уже получил название «ИИ-бумеранг», пишет Associated Press.

Например, Ford вернула или повысила 350 инженеров после того, как нейросети не оправдали ожиданий, не справившись с контролем качества.

Шведская Klarna снова набирает людей в поддержку, признав, что слишком сильно положилась на чат-ботов.

Выяснилось, что ИИ не всегда способен заменить человеческий опыт, эмпатию и принятие сложных решений.

Сами руководители говорят, что нейросети не способны на критическое мышление и креативность, тут нужны люди.

Теперь специалисты требуют повышения зарплат и гарантий от повторных увольнений.