В интервью Бизнес ФМ глава «Диасофта» Александр Глазков отметил, что рынок IT-специалистов в России резко схлопнулся. Несколько лет назад был дефицит, но сейчас уже, наоборот, переизбыток кадров, и некоторые даже не могут найти себе работу.

Один из основных факторов, влияющих на кадры в IT-отрасли, заключается в том, что требования к специалистам начинают меняться, отметил глава «Диасофта» Александр Глазков:

Александр Глазков глава «Диасофта» «Те специалисты, которые были раньше — тестировщики, аналитики, архитекторы, непосредственно кодировщики, — сейчас становятся не нужны. Нужны специалисты, которые, может быть, не так глубоко, но сочетают в себе все роли одновременно. Фактически нужны операторы мультиагентных систем, которые могут от выявления потребностей, формулирования замысла того, что нужно сделать, и с помощью агентных систем добиваться результатов. Но это тренд ближайшего будущего, он только сейчас возникает. Это то, что произойдет за год, за два, за три».

«Диасофт» — это крупнейший российский разработчик программного обеспечения для банковского сектора. Ранее аналитики «Финам» заявили, что этот рынок в России сужается, а восстановления спроса со стороны корпоративных клиентов в кратко- и среднесрочной перспективе не ожидается, в связи с чем брокер снял «Диасофт» и группу «Астра» с аналитического покрытия. В «Диасофте» считают, что это вызвано общим состоянием экономики, денег у бизнеса в России в принципе становится меньше.

Это подтверждает и генеральный директор IT-компании Unlim Дарья Варламова:

Дарья Варламова генеральный директор IT-компании Unlim «В целом IT-специалистов стало больше в связи с тем, что сейчас закрывается очень много фирм-франчайзи, поскольку на рынке присутствует тенденция к снижению инвестиционных планов у компаний. Однако именно ИИ-специалистов по-прежнему мало — мало хороших обучающих учреждений, которые подготавливают таких специалистов, поэтому по-прежнему они на вес золота».

Влияние искусственного интеллекта нередко сравнивают с влиянием промышленной революции. Если проводить аналогию дальше, то ИИ можно представить как станок, а операторы этих станков и есть операторы мультиагентных систем.

С тем, что подход к кадрам в IT-секторе меняется, согласен генеральный директор разработчика CRM-системы «Мегаплан» и базы знаний с ИИ-помощником Collabis Сергей Козлов:

Сергей Козлов генеральный директор разработчика CRM-системы «Мегаплан» и базы знаний с ИИ-помощником Collabis «Старая модель прямо на глазах рушится. Новая роль оркестратора — того, кто управляет ИИ-моделями, ИИ-агентами, — выходит на первый план. Но сложность состоит в том, что такие люди должны брать на себя риски, они должны оценивать то, что сделал ИИ-агент, какие от этого могут быть проблемы. И понятна история с джунами — все обсуждают то, как им теперь пробиваться в жизни и дальше попадать в профессию, это очень тяжело. Модели умнеют с каждым разом в геометрической прогрессии, это, конечно, завораживает».

Разумеется, похожие тенденции есть и в других странах. Reuters со ссылкой на кадровое агентство Adecco Group отмечает, что из-за внедрения ИИ компании по всему миру все сильнее нуждаются в переподготовке сотрудников или в найме специалистов, которые уже умеют работать с этой технологией.