Ретейл, промышленность и строительство в апреле вошли в число сфер с наибольшим количеством вакансий для трудоустройства в России. Об этом сообщил портал по поиску работы Superjob.

Больше всего вакансий оказалось в ретейле, как это было еще два года назад. Работодатели ищут продавцов-консультантов, кассиров и администраторов магазинов. Промышленность ушла на второе место.

Но работодатели по-прежнему остро нуждаются в квалифицированных кадрах, говорит руководитель исследовательского центра Superjob.ru Наталья Голованова.

Наталья Голованова руководитель исследовательского центра Superjob.ru «Ретейл занимал первые позиции во всех топах запросов работодателей на протяжении многих лет. И только последние 2,5 года мы видели, что на первое место по запросам на кадры вышла промышленность. Это связано со многими причинами: и с демографической ямой, и с тем, что формируется платформенная занятость и много народу уходит в самозанятые, и с тем, что стране приходится многие процессы перестраивать и форсированно развивать промышленность в отдельных направлениях. Но, к сожалению, последние месяцы на первые места снова вернулся ретейл. На первом месте все возможные вакансии, связанные с продажами: менеджеры по продажам, кассиры, продавцы разных специализаций. Несмотря на то что мы сейчас часто слышим, что рынок труда опять стал рынком работодателя, какой-то баланс на рынке труда выстраивается, но при этом от нехватки персонала наш рынок труда по-прежнему страдает, в первую очередь от нехватки квалифицированного персонала. До конца десятилетия мы еще будем находиться в демографической яме. Количество людей, которые уходят в самозанятые, с каждым годом увеличивается на миллионы».

По словам специалиста по рынку труда, самозанятые не спешат наниматься и предпочитают подработку и параллельный поиск подходящей для себя вакансии, который может занимать годы. Работодатель при этом остается без штатных квалифицированных кадров. Их дефицит сохранится в России и во второй половине 2026 года, считают эксперты.

Сильнее всего нехватку сотрудников в этот период будут ощущать сельское хозяйство, промышленность, строительство, ЖКХ, энергетика, транспорт и IT. В агросекторе проблема связана с низкой престижностью профессий, оттоком молодежи и старением кадров.