Ольга Дементьева

Как неумение обращаться с просьбами к начальству и принимать помощь коллег влияет на карьерный рост и как научиться правильно просить о помощи в трудных делах

На рынке труда — нехватка кадров. Помочь исправить эту ситуацию способны хорошие рекрутеры. Однако на рынке труда не хватает и их. Разберемся, где же искать специалистов, знающих, как привлекать, мотивировать и удерживать сотрудников

Как сделать карьеру в пиаре, решиться на переезд в Китай, даже если никогда прежде там не был, открыть офис коммуникационной группы и выучить язык? Об этом и об особенностях коммуникации в Поднебесной рассказала Мария Заяц

Согласно результатам исследования сервиса Rabota.ru, более половины респондентов считают, что главная причина отказа в трудоустройстве — несоответствие опыта работы требованиям позиции. Однако рекрутеры полагают, что большинство отказов может быть связано с поведением кандидата на собеседовании. Давайте разбираться на примерах

Задумываются ли родители, провожая детей на уроки под песню «Учат в школе», какие навыки действительно помогут им в построении успешной карьеры в будущем? Давайте обсудим, что нам не преподавали в школе, но мы освоили это сами

Собеседования порой напоминают хорошо отрепетированные спектакли: соискатели отшлифовали до блеска социально желательные ответы на стандартные вопросы. Но, возможно, на положительное решение работодателя повлияет что-то другое

Подкаст

Про «Индекс счастья», человекоцентричный подход и неформальные клубы как составляющие ДНК корпоративной культуры девелоперской компании поговорили с заместителем генерального директора — руководителем функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент» Андреем Чернухой. Чему обучаются топ-менеджеры, как выглядит корпоративное предпринимательство и как изменилась HR-стратегия

Кто стоял у истоков создания Музея Фаберже в Санкт-Петербурге, что характеризует команду музея и какие инновации сегодня в нем используют? Рассказал Владимир Воронченко, президент фонда «Связь времен» и Музея Фаберже

Обсудим тренд на заботу о сотрудниках

Востребованность сейлз-менеджеров на рынке труда может сравниться разве что с запросами на разработчиков. Треть работодателей отмечают, что готовы нанимать в отделы продаж сотрудников без опыта, для них важнее личные качества и потенциал. И только вслед за этим понравившегося кандидата начинают обучать. Обсудим, как оценить способности кандидата к продажам и какие вопросы следует задать соискателям на собеседовании

Для каких HR-задач применимы генеративные сети?