Минтруд предложил компенсировать сотрудникам работу в праздники и выходные при увольнении

Работнику будет предлагаться два варианта компенсации — дополнительный отдых или денежная доплата

Минтруд предложил обязать работодателей компенсировать сотрудникам работу в праздничные и выходные дни в случае увольнения. Об этом сообщает «360». Соответствующий законопроект представлен на общественное обсуждение. Если его одобрят, новые положения вступят в силу с 1 сентября 2024 года.

Предлагаемые изменения позволят гражданам при увольнении выбирать один из двух вариантов компенсации за работу в выходные и праздники — дополнительный отдых или денежную компенсацию.